K vytvoření Dohody o odpovědnosti potřebujete tyto dokumenty a základní údaje:

1. Identifikace zaměstnavatele
   • Obchodní firma /název/, sídlo, identifikační číslo u právnických osob nebo Jméno, příjmení, identifikační číslo, trvalé bydliště nebo místo podnikání u fyzických osob
2. Identifikace zaměstnance
   • Jméno, příjmení, případné akademické tituly, datum narození, trvalé bydliště
3. Listiny
   • Smlouva na základě, které je zaměstnanec zaměstnán

     Pracovní smlouva, Dohoda o pracovní činnosti, Dohoda o provedení práce

4. Hodnoty, za které převezme zaměstnanec odpovědnost.
   • hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které jsou předmětem obratu nebo oběhu

Pokud budete mít jasno o výše uvedených skutečnostech již v okamžiku vytváření listiny, podaří se Vám ji vytvořit opravdu rychle a najednou. V každém okamžiku vytváření listiny můžete samozřejmě Vaše dosavadní odpovědi uložit a později se k nim vrátit nebo provést jejich změnu.

Vytvoření listiny je opravdu jednoduché, spolehněte se na svého Průvodce vytvářením listiny a získejte právní text rychle a ještě dnes!

Nepoužívejte při vyplňování formuláře Dohody o odpovědnosti šipky prohlížeče vpřed a vzad. U nepřihlášeného uživatele by došlo ke ztrátě dat !